Pour moi, il s’agit de la poursuite de l’égalité et de l’équité pour les femmes. Il ne s’agit pas de donner les mêmes choses aux femmes et aux hommes, mais de fournir à chacun des opportunités égales. Il s’agit de respecter les expériences des femmes et de s’efforcer de les autonomiser pour qu’elles réalisent pleinement leurs droits et leur potentiel.
Les Défis du Féminisme
Cependant, pour certains, le féminisme semble être devenu un mouvement opposant les femmes aux hommes. Pour d’autres, remettre en question les normes de genre et les structures de pouvoir menace l’influence et l’autorité que les hommes détiennent et souhaitent conserver. Le féminisme est clairement un terme clivant, ses intentions positives souvent transformées en négatifs, sa lutte pour la liberté qualifiée de terrorisme.
Perceptions Négatives du Féminisme
J’y ai réfléchi car, selon un sondage récent de King’s College London’s Policy Institute et du Global Institute for Women’s Leadership, 16 % des hommes de 16 à 29 ans et 13 % des hommes de plus de 60 ans estiment que le féminisme a fait « plus de mal que de bien ». Il montre également que 52 % de la génération Z et 53 % des millennials pensent que la promotion des droits des femmes est allée « trop loin » et discrimine désormais les hommes.
Réfléchir à l’Égalité
Cela représente une part importante de la société qui pense que la quête de l’égalité des sexes a été nuisible. Pour quelqu’un qui travaille quotidiennement sur cette quête, ces données m’interpellent. Si je fais partie du féminisme, je dois participer à cette démarche pour amener les gens sur ce chemin. Pour que chacun puisse dire facilement « bien sûr, je crois en l’égalité, pour les femmes, pour tout le monde ».
La Peur de Perdre des Privilèges
Une explication à cette défensive est que l’égalité signifiera que les hommes perdent des avantages. Qu’on enlève des choses aux hommes pour les donner aux femmes. Je ne pense pas que ce soit une perspective utile, d’abord parce que l’égalité n’est pas un jeu à somme nulle. Donner plus de droits et d’opportunités aux femmes ne signifie pas retirer les droits des hommes. Promouvoir les droits des femmes ne consiste pas à donner des privilèges ou des avantages spéciaux aux femmes sur les hommes. Il s’agit d’assurer que les femmes aient les mêmes opportunités, libertés et protections que les hommes ont toujours eues.
Exemple Concret : Le Sport
Mais je suis pragmatique. En réalité, offrir des opportunités égales aux femmes dans le sport pourrait signifier que les hommes en ont moins. Mais toujours plus ou autant que les femmes. Par exemple, une école qui offre chaque jour aux garçons l’opportunité de jouer au football sur le terrain pendant la récréation, a été invitée à permettre aux filles d’utiliser le terrain un jour par semaine pour leur donner accès à plus d’activité physique et une opportunité d’essayer le football. Leur réponse ? Nous ne voulons pas réduire les opportunités de football pour les garçons. Cela semblait être une mesure qui retirait quelque chose aux garçons. Mais en réalité, les garçons auraient toujours eu trois jours de plus sur le terrain de football que les filles.
Équité dans les Clubs Sportifs
Dans un club de rugby, l’équipe féminine a demandé un accès égal au terrain de la « première équipe », la meilleure surface de jeu. Elles ont également demandé des créneaux d’entraînement aux heures les plus prisées – ni trop tôt ni trop tard. Pour faire ces changements, le club a dû modifier l’horaire de l’équipe masculine. Pour atteindre l’égalité, les hommes devaient avoir moins de temps de jeu sur le meilleur terrain et accepter que tous leurs entraînements ne soient pas à 19h.
Le Défi de l’Égalité
Oui, parfois, il peut sembler que pour que certaines personnes progressent, les choses changent pour d’autres d’une manière qui peut sembler une perte. Le défi est d’espérer que suffisamment de gens croient en l’égalité pour tous et soient prêts à faire les changements dans leur propre sphère d’influence pour y parvenir. Mais c’est un défi que nous rencontrons fréquemment dans notre quête de l’égalité pour les femmes dans le sport. Il est important de continuer à réfléchir à ce que cela signifie pour chacun.
Inclure Tous les Genres
Un petit rôle que nous jouons à The Well HQ est d’inclure et de promouvoir l’inclusion des garçons et des hommes dans notre travail. C’est assez facile car l’écosystème sportif est en grande partie composé d’hommes. Je travaille régulièrement avec des groupes d’hommes pour les aider à mieux comprendre comment soutenir les filles et les femmes dans le sport. Sans blâme ni critique. Mais avec l’intention que nous jouions tous un rôle dans la résolution des inégalités.
Inspirer la Jeune Génération
Mais c’est plus que travailler avec ma génération. Il s’agit de parler aux garçons lors de nos interventions scolaires et de les inviter à explorer les inégalités existant dans le sport pour les femmes. Encore une fois, sans blâme, sans qu’ils se sentent complices d’une conspiration pour opprimer les femmes. Ces jeunes hommes sont les futurs designers, innovateurs, éducateurs, et patrons du monde. Si nous pouvons les inspirer à relever le défi de briser les barrières à l’égalité et les encourager à considérer les expériences des autres lorsqu’ils créent des solutions, alors peut-être que le terme féminisme n’est pas important, mais plutôt l’idée et l’ambition que l’égalité des sexes est un problème que tout le monde doit résoudre.
Une Vision d’Égalité
Mon dernier mot est inspiré de la féministe Caitlin Moran, qui a dit : « Je ne suis ni ‘pro-femmes’ ni ‘anti-hommes’. Je suis juste ‘pour les six milliards’. » Et dans notre sphère d’influence, c’est de cela qu’il s’agit, non pas de donner plus à quelqu’un qu’à un autre, mais de s’assurer que le sport soit un lieu incroyable pour tout le monde. N’oubliez pas de visiter notre boutique en ligne pour découvrir nos t-shirts exclusifs et soutenir la cause de l’égalité des sexes !
